１．不動産鑑定士、２．司法書士、３．土地家屋調査士、４．宅地建物取引主任者、５．マンション管理士、６．管理業務主任者。以上が代表的な資格となっています。
20〜30代会社員の半数近く「会社の評価が低い」
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【ソウル26日聯合】20〜30代の会社員の多くが、会社は自身の価値を低く評価していると考えていることがわかった。
就職情報サイトのサラムインが26日に明らかにしたところによると、20〜30代の会社員1192人に「会社はあなたのブランド価値をどのように評価しているか」と尋ねたところ、46．2％が「過小評価している」と答えた。正当に評価されているとの回答は42．4％で、過大評価しているとの答えも11．4％みられた。
この世代の会社員らは自身の価値について、金額に換算すると2000万ウォン（約200万円）〜3000万ウォン未満（29．9％）または3000万ウォン〜4000万ウォン未満（22．7％）と評価している。
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1億ウォン以上という自己評価も14．3％と少なくなかった。
また、回答者の88．4％が自身の価値を高めるため努力していると答えており、その手段（複数回答）として、業務能力の向上（51．6％）、外国語の学習（45．1％）、資格取得（40．9％）などが挙げられた。
会社員が今年最大の決断を要するものは「離職・転職」
会社員の生涯学習参加率、OECD半分以下の水準
会社員の新年の目標、トップは「自己開発」
職場の会食でセクハラ、女性会社員の6割以上が経験
会社の年次休暇、多くの会社員は半分も使用できず
（引用 yahooニュース）
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就職情報サイトのサラムインが26日に明らかにしたところによると、20〜30代の会社員1192人に「会社はあなたのブランド価値をどのように評価しているか」と尋ねたところ、46．2％が「過小評価している」と答えた。正当に評価されているとの回答は42．4％で、過大評価しているとの答えも11．4％みられた。
この世代の会社員らは自身の価値について、金額に換算すると2000万ウォン（約200万円）〜3000万ウォン未満（29．9％）または3000万ウォン〜4000万ウォン未満（22．7％）と評価している。
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・アロマテラピー
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1億ウォン以上という自己評価も14．3％と少なくなかった。
また、回答者の88．4％が自身の価値を高めるため努力していると答えており、その手段（複数回答）として、業務能力の向上（51．6％）、外国語の学習（45．1％）、資格取得（40．9％）などが挙げられた。
会社員が今年最大の決断を要するものは「離職・転職」
会社員の生涯学習参加率、OECD半分以下の水準
会社員の新年の目標、トップは「自己開発」
職場の会食でセクハラ、女性会社員の6割以上が経験
会社の年次休暇、多くの会社員は半分も使用できず
（引用 yahooニュース）
| ◆転職関連ブログ記事 ・３月いっぱいで現在の会社を退職することになりました.. ３月いっぱいで現在の会社を退職することになりました。転職のためですが、まだ転職先が見つかっていません。４月中には見つけて決める予定です。で、退職後の手続きの質問です。・ 離職票をもらうと思うんですが、ハローワークに持って行くんですよね？この手続きは絶対しないといけないんでしょうか？離職中の手当を支給してもらうためにするんですよね？転職活動に何か影響することはないんでしょうか。 ・やる気が出ないんです。 上司が些細なことで怒鳴るの.. やる気が出ないんです。上司が些細なことで怒鳴るのと部署の仕事のレベルについていけないことも原因だと思うんですが、ほとんど仕事を抱えてないこともあり、ちょっと風邪を引いただけですぐ休みをとってしまったり寝坊したりしてしまいます。仕事をあまり取りに行かないので、会社では基本ぼーっとしてます。休むことについて特に怒られたりはしないんですが自己嫌悪を感じてさらにやる気が出なくなるという悪循環に陥っています。趣味のプログラミングなど、やりたいことは休み一日没頭したりしているので鬱ではない気がするんです。プログラミング方面に転職するべきか？とも思うんですが転職活動のための気力もわかず、異業種への転職で今のそこそこの待遇を転職後に維持できそうにもなく、デスマとかそういうダークなイメージも怖くて、だらだらと今の仕事を続けています。こんな状況がもう１年くらい続いています。あ、ちなみに25歳、4月で社会人4年目に入ります。子供の頃はそこそこまじめで、学校も皆勤、地道なほうだったとおもうんですが、どっかでおかしくなっちゃったみたいです。どんなことについてでも結構です。アドバイスをください。 ・現在、転職活動中です。 経歴 前職：プログラマ 年齢.. 現在、転職活動中です。経歴前職：プログラマ年齢：28歳性別：男性格：地道な作業をコツコツと行えるが決して優秀ではない雑談・飲み会・カラオケ・若い人との冗談まじりの会話が苦手人の話はちゃんと聞くので年配の方には可愛がられます現在、二つの会社から内定(正社員)を頂いております。会社(1)業種：制御系ソフトウェア開発部署：総務部(スタッフは1ヵ月後より私1人)従業員：50人求めている人：コミュニケーション能力が高く、自分の意見をどんどん発言する人備考：どうも私のことを過大評価(特に性格面で)しているような気がします。昔のライブドアみたいな印象を受けました会社(2)業種：小売業部署：総務部(現在は正社員が1名、派遣社員が2名)求めている人：業務を責任もって行える人備考：年配の方が多くとても落ち着いた職場でした私は会社(1)に行きたいと思っております。もちろん、私の性格だと会社(2)が向いているのはわかっております。ただ、この転職を機に自分を変えたいと思っております。そこで質問なのですが、私の決意に対して感想を聞かせていただけないでしょうか。 |
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